- Idade igual ou superior a 18 anos;
- Habilitações iguais ao 12º ano;
- Empregados e Desempregados.

1. Planear e executar tarefas técnico-administrativas de apoio à gestão.
2. Colaborar na implementação da política de comunicação institucional.
3. Executar operações contabilísticas e financeiras e preencher documentos associados para cumprimento das obrigações da gestão.
4. Controlar as necessidades de aprovisionamento e contribuir para a escolha de equipamentos e materiais necessários ao desenvolvimento da atividade da empresa ou serviço público.
5. Gerir o atendimento ao público interno e externo nos serviços de gestão e administração.
6. Colaborar no desenvolvimento da política de marketing.
7. Organizar e controlar os procedimentos definidos para a aplicação e a manutenção do sistema de gestão da qualidade.
8. Efetuar o diagnóstico e monitorização das atividades de sustentabilidade organizacional.
9. Efetuar o diagnóstico sobre a governança corporativa.
10. Participar no processo de avaliação organizacional às diferentes atividades, identificando oportunidades de melhoria contínua.

Método Expositivo: Para introduzir e contextualizar os conceitos teóricos. Irá recorrer-se a um manual, slides, vídeos, exemplos práticos.

Método Ativo: Através da participação direta dos formandos, será promovida a aprendizagem pela prática, a resolução de problemas e trabalho colaborativo.

Método Demonstrativo: Formador/a irá demostrar como utilizar ferramentas específicas adaptadas à área da contabilidade.

Método Interrogativo: Serão formuladas perguntas pelo/a formador/a para estimular o raciocínio, reflexão e participação dos formandos/as, com o objetivo de promover o pensamento crítico e envolver os formandos/as na construção do conhecimento.